EGT

Führungskräfte und das Top Management des traditionsreichen Energieversorgers EGT aus Triberg sollten zu allgemeinen und aktuellen Führungsthemen auf den aktuellen Stand gebracht werden.

Ergebnis:

Eine Seminarreihe für Führungskräfte des Unternehmens über 18 Monate mit insgesamt zehn 1,5-tägigen Workshops. Themen waren u.a.: Modernes Personalmanagement; Leadership und Entwicklung von Führungskompetenzen; Führung und Management von Teams; Entrepreneurship und Business Plan; Finanzielle Führung; Strategisches Marketing/Vertrieb; Führungskompetenz und Work-Life-Balance; Innovation und Chancen-Management.

Eine Seminarreihe über ein Jahr mit vier eintägigen Workshops für das Top Management des Unternehmens zu den folgenden Themen: Strategisches Management und unternehmerischer Erfolg; Strategische und finanzielle Entscheidungen treffen; Modernes Personalmanagement; Chancenmanagement, Innovation und Veränderungsprozesse.

Leistungen der HFU Akademie:

• Bedarfsermittlung und Auswahl der Themen für die Workshops in Absprache mit dem Unternehmen
• Auswahl geeigneter Referenten
• Koordination der Workshops

Nutzen für den Kunden:

Führungskräfte haben einen aktuellen Überblick zu den wichtigsten Führungsthemen, gewinnen Sicherheit in ihrem Handeln und nehmen neue Impulse in ihren Führungsalltag mit.

Die EGT erreichte für diese Weiterbildung im Jahr 2015 in der Kategorie „Integration von wissenschaftlicher Weiterbildung in innerbetriebliche Personalentwicklungsstrategie“ den zweiten Platz beim "Weiterbildungspreis Baden-Württemberg Hochschule-Wirtschaft".